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  • 名  稱

    人力資源社會保障部等四部門關(guān)于表彰“十一五”時期全國節(jié)能減排先進集體和先進個人的決定

  • 索 引 號000014672/2012-00857
    分  類人事管理
  • 發(fā)布機關(guān)
    人力資源社會保障部
    國家發(fā)展和改革委員會
    環(huán) 境 ?!∽o 部
    財   政   部
    生成日期2012-11-23
  • 文  號人社部發(fā)〔2012〕72號
    主 題 詞
人力資源社會保障部
國家發(fā)展和改革委員會
環(huán) 境 ?!∽o 部
財   政   部
文件

人社部發(fā)〔2012〕72號

人力資源社會保障部等四部門關(guān)于表彰“十一五”時期全國節(jié)能減排先進集體和先進個人的決定

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳(局)、發(fā)展改革委、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)信委、工信委、工信廳)、環(huán)保廳(局)、財政廳(局),中央和國家機關(guān)有關(guān)部門辦公廳,解放軍總政治部組織部、總后勤部司令部,有關(guān)社會團體、行業(yè)協(xié)會、中央發(fā)電企業(yè)辦公廳(室):

  “十一五”時期,在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導下,各地區(qū)、各部門和社會各界的廣大干部職工堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發(fā)展觀,把節(jié)能減排作為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的重要抓手,作為建設(shè)資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的重要舉措,通過采取一系列強有力的政策措施,節(jié)能減排取得顯著成效,為保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展提供了有力支撐,促進了經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整和技術(shù)進步,提高了能源利用效率,成為貫徹落實科學發(fā)展觀的一大亮點,同時為應對全球氣候變化作出了重要貢獻。在此過程中,涌現(xiàn)出一大批先進集體和先進個人,他們攻堅克難、開拓創(chuàng)新,為實現(xiàn)“十一五”節(jié)能減排約束性目標做出了突出貢獻。

  為表彰先進,樹立典型,進一步推動節(jié)能減排工作,確保實現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標。經(jīng)中央批準,人力資源社會保障部、國家發(fā)展和改革委員會、環(huán)境保護部、財政部決定,授予北京市發(fā)展和改革委員會資源節(jié)約和環(huán)境保護處等280個單位“全國節(jié)能先進集體”榮譽稱號,授予北京市財政局經(jīng)濟建設(shè)一處等250個單位“全國減排先進集體”榮譽稱號,授予張玉梅等217名同志“全國節(jié)能先進個人”榮譽稱號,授予馬靜等250名同志“全國減排先進個人”榮譽稱號。希望受到表彰的先進集體和先進個人珍惜榮譽,再接再厲,更好地發(fā)揮示范帶頭作用,繼續(xù)做出更大的貢獻。

  全國節(jié)能減排戰(zhàn)線的廣大干部職工要以受表彰的先進集體和先進個人為榜樣,高舉中國特色社會主義偉大旗幟,進一步樹立綠色、低碳發(fā)展理念,不斷加大工作力度,為實現(xiàn)“十二五”節(jié)能減排目標、促進經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變做出更大貢獻。

  

  附件:1.全國節(jié)能先進集體名單

     2.全國減排先進集體名單

     3.全國節(jié)能先進個人名單

     4.全國減排先進個人名單

  

人力資源社會保障部

國家發(fā)展和改革委員會

環(huán) 境 保 護 部

財   政   部

2012年11月23日

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